13日在全军深化士官制度改革工作会议上获悉，根据中央军委颁发的《深化士官制度改革方案》，全军和武警部队年底前将全面施行新的士官制度。

　　据总参谋部军务部副部长杨养申介绍，这是自1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度调整。据介绍，新的士官制度改革主要有7个方面。其中，将提高中高级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。

　　■ 七大改革

　　一 增加高技术专业士官编制

　　在不突破全军士兵编制员额的前提下，适当增加士官编制数，主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。

　　二 调整士官结构比例

　　取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加中、高级士官数量，减少初级士官数量。

　　三 调整士官军衔制度

　　士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。

　　四 改进士官选拔办法

　　逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量，运用信息技术手段注册认证士官身份，选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格，建立选取高级士官专家评议制度。

　　五 完善士官培训体系

　　首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。

　　六 健全士官管理体系

　　建立有条件全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。

　　七 调整士官工资待遇

　　提高中高级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。